惊艳！”

缘点点头：“确实，这可能接下来是一个大方向，我也要鼓励手下的作者开始往这个方向写。”

这个时候，所有饶工作电脑上面，都弹出了公司的内部邮件。

是年度绩效下发的邮件。

吴安顺手点开了一看，自己上年的绩效，“E”。

顿时一愣。

银河网的内部绩效设定有六级，完全就是按照上一年的工作表现来制定的。

AB级是优秀，CD是正常，EF是属于业绩完成不理想的级别。

吴安拿到了E级，就明，他在上一年的业绩，完成得不是很理想，或者是工作有失误。

他不禁皱了皱眉头。

记得，年后统计的时候，自己的业绩是超额完成的啊，而且，去年还带了好几本引领潮流的书，就算是拿到B级，都是不为过的啊？

“吴安，你这个评级……”

业绩E级的员工名单，公司的内部邮件是会提到的，所以，旁边的缘看到后，也是有些意外。

去年，吴安带出了不少好书，就算是拿不到AB级，至少CD没跑啊，怎么会是个E级嗯？

吴安看着屏幕上的评语，越想越气，直接站起来，朝主编办公室走去，在外面敲了敲门

“进来。”

里面坐着的主编张烨抬头，“有事？”

“主编，我想和你聊聊这次绩效的事情。”

吴安问道，“我的业绩去年是超额完成的吧，为什么拿到E级绩效？”

张烨看了他一眼，道：“这是部门内部出于各方面考虑的。”

就这么一句不咸不淡的解释。

吴安皱了皱眉头：“那也不能这么不公平啊？”

“哪来的不公平？你心里不服气是不是？你知不知道因为你之前搞的那本什么演员的书，给部门，给公司造成了多大的被动？”

张烨冷冷道。

吴安一愣。

那本《演员的自我修养》？

这