在这个时候游戏系统里面公司的等级有了突破，总共8个级别，现在已经要向第四个级别迈进，差不多已经是完成了一半。

接下来的升级要求，开始朝着自制影片和唱片方向而去，这也和星耀的发展趋势不谋而合。

年底到了，公司也举办了总结会议。

吴小勇的提议下，公司基本上挪出了一半的资金，将相邻的几个单位全部买了下来。让星耀公司原封不动的情况下，扩大了规模。原本只是一个小小的规模，此刻占据了写字楼这一层的一半空间。

大门也重新修葺，变得更加的气派。而旗下艺人的影视作品海报，此刻也挂满了整个办公室的墙壁。从进门开始，随处可见。

而扩张的部分，除了给每个经理配备了独立的办公室之外。还专门修葺了培训教室，准备创建自己的培训系统。预备在明年大力的挖掘新人，然后集中培训。成绩优秀的，排期安排出道。

培训教室虽然不大，但是五脏俱全。舞蹈室、音乐室、T台、摄影棚等等，设备都非常的齐全。同时高薪聘请了这些方面的专家，到时候来公司上课。像是李艺心和twins姐妹花曾经学习过舞蹈的老师ANN，就是其中的一员。

同时艺人方面，原本就是两个团队。此时正式分成了两个科室，在明年的时候将进行PK。不仅仅是艺人的成绩、奖项，还有包括新进艺人的培训等等。负责的人，将由刘思宜和袁青担当。

而目前旗下的几个艺人，明年的发展的重点也点了出来。

吴彦祖，依旧是放在拍戏上面。现在吴彦祖算是香港新晋小生，以动作片出名，目前的代表作是《危险情人》。而明年对于吴彦祖做出的计划，除了精心挑选优质的动作片之外，将会给吴彦祖接拍一些不同类型的影片。包括恐怖片、喜剧片、文艺片等等，拓宽他的戏路，并且在实践中将演技磨练得更好。

定下来的数量就是3部以上的电影，2支以上的广告。并且靠这几部电影，尽量的冲击一下奖项，入围就好。

李艺心则是每年固定要出一张唱片，这个是不能随意的修改。同时重心继续放在电影上面，香港TVB有合适的剧本角色，再安排时间出演。和吴彦祖一样，剧本的挑选多元化，以磨练更好