利自由让他来发挥，他整个人的酒一会就醒了。对于吴小勇所提出来的要求也是一口就答应，并对天发誓一定戒酒成功。当正式聘请之后，李艺心发现这个孙权居然成为了第二个忠诚度100的人。

因此，李艺心对这个人有了改观。她想孙权应该是真的郁郁不得志太久了，已经在对人生失去希望的这一刻，得到了人的赏识就愿意为这个懂得他的人做牛做马。

总监找到之后，经纪人就更加不用说。吴小勇直接从风尚国际广告公司挖了一个新培养出来相当有潜力的新人袁青，是一名男的。在风尚国际广告公司带的第一个模特就已经从他手中走红，出现在了不少的时装秀上面，而且还拍了不少优良的广告。在和李艺心吴彦祖等人见面之后，李艺心查看个人属性时也发现袁青是拥有着这方面的才能。确定其加入之后，就直接安排给了吴彦祖来处理起日常工作。

就这样星熠的人员构造正式组成，并为下一步的工作展开准备着。全新的阵容，全新的伙伴，让大家都是信心满满、干劲十足。

而李艺心想得最多的就是赶紧让公司进入下一个级别，因为她对下一级别开启的资料库相当的感兴趣。作为一个重生的人，拥有未来的电影电视剧歌曲的庞大资料库，每一次都可以有不同的创意，走在最前端。像是发行的专辑单曲，还有平常穿的服饰，这些都是重生带给李艺心的优势。随着时间的拉长，李艺心也不能完全的保证自己的记忆力会一直记住所有的东西，维持着自己的优势。一首歌也许记住了旋律，还可以慢慢的回想将曲子编辑完整，歌词不记得的时候重新填写。但是一个好的电影电视剧，就不是记住一两个片段就行的，好的电影电视剧表现手法台词每一样都是不可缺少的。早点升到下一级别，对李艺心、对星熠都是非常重要的。

在经过全体的成员开过会，再由公司的三大股东的敲定之后。星熠给新进的员工做出了如下的工作安排：

第一就是：将刘思宜和袁青分为两组，暂时分别负责公司的两位艺人（李艺心、吴彦祖）的各项工作，后期扩大之后将成为组长，手下的艺人到时候做竞争。属于艺人部，归孙权直接管理。

第二就是：孙权负责新